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Harcèlement

- Par Patrick S. VAST

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- Date de publication sur In Libro Veritas : 9 février 2007 à 19h23
- Sophie, 53 ans, ne veut pas démissionner de sa société où elle est employée depuis tant d'années. Alors, le nouveau PDG qui tient à renouveler le personnel,va employer les grands moyens.
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excelent !
La description du cynisme quotidien et ordinaire des cadres et patrons d'entreprise actuel est parfaite,leurs méthodes aussi. Cette enquête hélas est probablement fictive. Il faut savoir que des milliers de gens vivent ce cauchemar quotidien, pour le profit de quelques multinationales, et quelques fonds de pension américain. Encore bravo!
Il y a plus de 30 ans,...
Il y a plus de 30 ans, un ami a été relègué dans un placard de son usine sans rien avoir à faire jusqu'a ce qu'il pose sa démission. Il n'y avait alors ni multinationale, ni fond de pension américain.
Le monde du travail im...
Le monde du travail impitoyable où ne comptent que les bénéfices est le sujet de cette histoire bien ficelée.
Je regrette toutefois que la fin de Sophie soit si rapide, que ce ne soit pas plus long avant cette « sortie programmée » par un PDG sans scrupules.
A la fin, la morale est sauve, il n’y a plus de Brandon…
Malheureusement, je veux bien croire que le sujet est d’actualité.
Excellent thème,
d'une grande actualité : le harcèlement sévit de plus en plus dans le monde professionnel, mais aussi dans la sphère privée, dans le domaine sentimental.
Dans tous les cas, il s'agit d'un même processus visant à pousser à bout une personne généralement brillante (d'après Hirzogoyen) afin de la disqualifier, y compris par ses propres réactions.
Le harceleur appartient au type "Pervers narcissique", qui ont l'art de masquer leur propre comportement. Ils excellent d'ailleurs à se faire passer eux-mêmes pour des victimes auprès de la plupart des gens.
Le harcèlement est difficile à prouver, et n'en porte pas moins un préjudice quasi irréparable sur les personnes.
C'est tout à fait vrai.
Et malgré une loi sur le harcèlement au travail, la charge de la preuve reste terriblement dissuasive pour entreprendre des procédures. Car souvent ça se passe sans témoins, ou alors des "témoins" complices.